Робота в країні Бельгия у сфері Производство

Бельгия – промышленный регион в центре Европы. Хорошое месторасположение на пересечении торговых путей, порты и выход к морю – факторы, способствующие развитию многих отраслей:

• химической,
• нефтеперерабатывающей,
• пищевой,
• машиностроительной и др.

В стране зафиксировано более 80 тысяч малых, средних и больших предприятий, большинство из них расположены в Фландрии, а Антверпен является абсолютным лидером среди провинций по количеству производств – более 12 тыс.

Поэтому работа на заводе в Бельгии выглядит как логичное решение для мигрантов, которые начинают свою карьеру в новой стране. А если учесть, что условия труда строго регулируются трудовым договором, а права защищаются профсоюзами, то не удивительно, что такие предложения пользуются спросом.

Какие вакансии доступны

Производство требует рук, поэтому на заводах в Бельгии есть вакансии и для квалифицированных технических специалистов, и для линейного персонала без опыта и знания языка.

Самые популярные профессии:

• оператор линии и станков;
• промышленный электрик и электромеханик;
• сварщик;
• сборщик на конвейер;
• разнорабочий.

Также на заводах есть вакансии для женщин, например, на позиции упаковщиков, контролеров качества, фасовщиков, в отличии от строительства, где больше работы для мужчин (каменщик, кровельщик, плиточник и др).

Условия труда и график смен

В Бельгии одни из самых высоких стандартов защиты персонала в Европе. Рабочая неделя  составляет 38 часов, при занятости 40 часов предоставляются дополнительные дни отдыха.

На больших предприятиях люди работают посменно, чтобы сборочная линия функционировала беспрерывно. Двухсменный график предполагает работу с 6.00 до 14.00 и с 14.00 до 22. Если есть еще и третья смена, то она длиться с 22.00 до 6.00.

Обеденный перерыв 30 минут.

Зарплата и соцпакет

Заработная плата работников промышленности составляет от 14 до 20 евро в час и ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией.

Каждый работник завода в Бельгии имеет право на социальный пакет и дополнительные бонусы. Например, тут очень распространенная практика – компенсация стоимости обеда, медицинская страховка, а иногда и 13-я зарплата.